Рекрутёр (готовые отклики) (удаленная работа)

Вакансия: Рекрутёр (готовые отклики)

Описание вакансии

Компания Веритас активно развивающаяся компания, специализирующаяся на предоставлении услуг линейного рабочего персонала для производств , складов и ритейла по всей России: в Москве, Московской области, Калуге, Нижнем Новгороде, Владимире, Санкт-Петербурге для предприятий фармацевтики , пищевой промышленности (хлеб, шоколад, снэки), автомобилестроения , производства упаковки , полимеров, деревообработки .

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Заработная плата: 100 000 руб./месяц в среднем. Оплата в зависимости от результатов, в "горячие" месяцы зарплата достигала до 160 000 руб.
• Мотивация за приведённых кандидатов (в основном местные кандидаты):

500 руб. за доезд (первая смена кандидата).
3 000 руб. за адаптацию (5 отработанных смен).
Возможны акции при срочной комплектации (например, 5 000 руб. за адаптацию человека).

• Ресурсы для поиска кандидатов за счет компании. Вы работаете на входящих "теплых" откликах с заинтересованными кандидатами, который нашли вакансии на Авито или других ресурсах.
• Формат работы: полная удаленка , рабочий день в пределах 8 часов. Работа без контроля начала и конца рабочего дня, главное отсутствие застоя откликов. Вы сами планируете время: можно начинать работать и в 9, и в 10 утра, при этом днём успевать отвести ребенка в детсад/школу/врачу, успеть к парикмахеру или на маникюр.
• Выплаты: 1 раз в месяц 10 числа за предыдущий месяц.
• Компенсация связи: предоставляется в размере 1 500 руб . в месяц.
• Вакансии легко продавать кандидатам: у нас нет задержек по зарплате, кандидаты получают еженедельные выплаты по четвергам. Уровень оплаты линейным кандидатам выше рынка. Оплата линейным кандидатам фиксирована/почасовая, а не сдельная/от выработки/от пиков.

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

1. Работа с готовыми откликами кандидатов.
2. Подбор персонала на производства (низкоквалифицированные сотрудники) на местную работу с еженедельной выплатой зарплаты.
3. Коммуникация с соискателями, сопровождение до выхода на работу.
4. Обеспечение отсутствия застоя откликов, своевременная обработка.

КАКИМ МЫ ВИДИМ УСПЕШНОГО КАНДИДАТА:
Опыт работы в подборе персонала (только с опытом, новички не рассматриваются) желательно в аутстаффинге или аутсорсинге массового персонала.
Хорошие результаты по закрытию вакансий в прошлом.

Готовность общаться с кандидатами по телефону, а не только в онлайн-переписке.
Активность и оперативность, умение оперативно реагировать на отклики.
Ответственность: отклики не должны застаиваться.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
График: свободный без фиксированного начала и конца рабочего дня. Можно работать в удобное время, включая вечер и выходные, но отклики должны обрабатываться оперативно.

Скорость обработки отклика: 10-15 минут.
Формат: удалённая работа.
Оформление: по договору самозанятости через финансовую платформу YouDo.
Выходные: согласно производственному календарю, но при необходимости возможна работа в выходные для оперативной обработки откликов.

КАК НАЧАТЬ?

Оставьте отклик на вакансию, отправим несколько простых вопросов.
После рассмотрения ваших ответов и резюме с вами свяжемся для собеседования.