Head of Content / Контент-директор (удаленная работа)

Вакансия: Head of Content / Контент-директор

Описание вакансии

Александр Атаманский предприниматель с 20-летним опытом, основатель крупнейшего интернет-провайдера Цифровой Диалог , наставник предпринимателей и человек, который строит бизнес через системность, честность и реальные результаты.

Сейчас мы ищем контент-директора, который сможет превратить личный бренд предпринимателя и бренд компании в полноценную медиа-систему.

Нам нужен не человек, который будет просто выпускать посты и ролики.

Мы ищем руководителя, который умеет строить контент как бизнес-инструмент: формировать смыслы, управлять командой, масштабировать аудиторию и превращать контент в канал привлечения клиентов.

Главная задача роли

Построить и развивать единую контентную экосистему для двух брендов:

личного бренда Александра Атаманского;
бренда компании Цифровой Диалог .

Сделать так, чтобы контент системно усиливал узнаваемость, формировал доверие аудитории и генерировал входящие обращения.

Через год мы ожидаем увидеть такие результаты

Контент-стратегия работает как система

охваты личного бренда выросли минимум на 30%;
контент-стратегия регулярно обновляется на основе аналитики;
каждая единица контента связана с конкретной целью и этапом воронки.

Аудитория и вовлеченность растут

суммарная аудитория двух брендов выросла минимум на 50%;
Telegram и социальные сети показывают стабильный рост вовлеченности;
контент регулярно генерирует квалифицированные входящие обращения.

Контент-производство работает без хаоса

сформирован и работает контент-конвейер;
контент выходит регулярно по расписанию;
материалы адаптируются под несколько площадок;
развивается направление подкастов.

Контент приносит бизнес-результат

контент генерирует значимую долю входящих лидов;
работают контентные воронки для нескольких продуктов и направлений;
эффективность контента измеряется через цифры и аналитику.

Telegram стал сильным медиа-активом

канал показывает стабильный рост аудитории и вовлечённости;
появляются вирусные публикации и системные коллаборации;
канал становится заметным игроком в своей нише.

Построено устойчивое медиаприсутствие

компания регулярно присутствует в информационном поле отрасли;
один контентный формат превращается в десятки единиц контента;
органический охват растёт от месяца к месяцу.

Что предстоит делать

формировать контент-стратегию двух брендов;
управлять редакционной политикой и смыслами;
выстраивать контент-производство и процессы;
управлять подрядчиками и внутренней командой;
развивать Telegram, Instagram, YouTube и новые площадки;
запускать и развивать подкаст;
создавать контентные воронки и механики лидогенерации;
анализировать эффективность контента и принимать решения на основе данных;
находить сильные истории внутри бизнеса и превращать их в контент.

Нам подойдёт человек, который

уже строил контентные системы или медиа вокруг экспертов, предпринимателей или компаний;
умеет одновременно мыслить стратегией и управлять операционкой;
понимает, как работают Telegram, YouTube, Instagram и современные контент-модели;
умеет работать через метрики, а не через субъективное ощущение контент хороший ;
способен самостоятельно принимать решения и брать ответственность за результат.

Если вам интересно не просто выпускать контент, а строить медиа, которое влияет на рынок и помогает бизнесу расти будем рады познакомиться.

Оставляйте отклик. Мы рассмотрим каждое резюме и пришлем короткую анкету, чтобы на собеседовании говорить предметно.