Лидирование процесса подбора персонала на ключевые вакансии регионального центра;
Участие в проектах по развитию талантов;
Контроль ФОТ;
Работа со штатным расписанием;
Работа с вовлеченностью персонала, управление текучестью;
Работа с кадровым резервом;
Курирование реализации стажерской программы в регионах;
Проведение адаптационных, exit - интервью;
Выстраивание коммуникации с внутренними заказчиками, курируемого направления;
Требования:
Высшее образование;
Опыт работы от 2-х лет в сфере управления персоналом (подбор персонала, организация оценки, обучения персонала, кадровый резерв);
Клиентоориентированность;
Работа в условиях многозадачности;
Активная жизненная позиция.
Что мы предлагаем:
Работу в топ-5 страховых компаний РФ;
ДМС сразу после испытательного срока;
Возможность работать в гибридном графике;
Обучение в одном из лучших корпоративных университетов и бесплатный корпоративный доступ к электронной библиотеке Альпина;
Бонусы и скидки от партнеров;
Активную спортивную жизнь внутри компании: бег, волейбол, баскетбол, футбол, йога и многое другое;
Льготные условия на страховые продукты (страхование имущества, автотранспорта, ВЗР);
Зарплатный проект от корпоративного АО Ингосстрах Банка: повышенный кешбэк бонусами, льготы по кредитам, ипотеке, рефинансированию, выгодные ставки по вкладам, накопительным счетам
