17 июня 2026
Регламенты: накопление базы знаний, структуризация внутренних процессов;
Ассортимент: экономика продукта, участие в формировании матрицы;
Позиция играющего тренера: управление группой ключевых SKU, запускать новинки;
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?
Полная занятость, удаленный формат работы: 5/2, с 09:00 до 18:00 (МСК);
Прозрачную систему мотивации (FIX + KPI, совокупно от 150 т.р. на руки);
Свободу принятия решений, возможность влиять на результат компании;
Регулярный доступ к внешней экспертизе и лучшим курсам в сфере Вб;
Обратная связь и горизонтальное развитие.
ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ УСПЕШНОГО КАНДИДАТА?
Hard skills
Подтвержденный опыт управления продажами и командой с оборотом от 50 млн. руб. в месяц от 2-х лет;
Актуальные знания площадки от сервисов аналитики до внутренних алгоритмов продвижения товаров и всех этапов воронки продаж;
Готовность и желание работать в высоком темпе и плотной конкуренции;
Google таблицы / Excel продвинутый уровень владения.
Soft skills
Многозадачность, вовлеченность в командную работу;
Системность, дотошность в действиях, основанных на цифрах;
Умение видеть перспективу и дожимать результат.
Мы получаем большое количество откликов и хотим внимательно изучить каждую кандидатуру. Откликаясь, ответьте на два вопроса: какие метрики вы контролировали на этапе запуска новинок? Сколько времени закладывали на их вывод в ТОП категории?