SMM-менеджер (удаленная работа)

Вакансия: SMM-менеджер

Описание вакансии

Кого мы ищем
Одного человека из 1744 резюме на вакансию SMM-менеджер в Челябинске.
Инициативного и креативного сотрудника, который создаст лицо проекта, станет его голосом, а не просто будет вести соцсети . Понимает разницу между контентом для родителей и контентом для бизнес-партнёров. Чувствует эстетику, умеет рассказывать истории и мыслит масштабами федерального проекта, даже живя в Челябинске.

Кого нам не нужен
Потребитель бюджета с завышенной самооценкой, основанной на мнимых результатах и образах. Тот, для кого форма важнее смысла, а красота рилса его содержания. Нам не нужны патимейкеры, стилисты и инфлюенсеры честно говоря, из уст регионального специалиста, это звучит смешно.

О проекте

Дети-новаторы федеральный проект на стыке бизнеса, образования и государственной повестки. Мы создаём инструмент, который закрывает три критичные потребности предприятий реального сектора: кадровый голод, лояльность сотрудников и что самое важное прямо сейчас поиск новых каналов продаж.

Как это работает три продукта:
Дети новаторы деловое мероприятие для детей сотрудников. Профориентация, лояльность, снятие коллективной тревожности.
День новаторов инструмент для коммерческого блока. Предприятие приглашает своих клиентов с детьми. Пока я работаю с детьми, отдел продаж работает с родителями. В финале я выхожу к взрослым, показываю идеи их детей и нативно презентую продукт заказчика. Клиент приходит "без защиты", возражений нет он пришёл ради ребёнка.
День новаторов + двухдневный формат. Первый день: мероприятие с детьми клиентов и нативная продажа родителям. Второй день: тренинг для отдела продаж заказчика как дожимать клиентов после мероприятия. Плюс пакет видеоуроков по внедрению.

Именно второй и третий форматы делают проект особенно востребованным сегодня. Старые каналы продаж сужаются. Холодные звонки не работают. Клиенты избегают встреч. День новаторов это способ привести клиента туда, где он не будет защищаться. Коммерческие директора и РОПы это понимают сразу.

Почему это востребовано сейчас
Страна живёт в условиях СВО и экономического кризиса. Предприятия решают три задачи: удержать сотрудников, найти новые каналы продаж и обеспечить приток молодых кадров. Государственная повестка профориентация, рабочие профессии, поддержка семей. Мы закрываем все три направления одним продуктом.

Статус и поддержка
Проект признан Лучшей практикой АСИ в Свердловской области. Поддержан Деловой Россией и Опорой России . Находится под патронажем Правительства Челябинской области. Освещался на Вестях и РБК.

Цифры и кейсы
42 встречи в 10 городах. Более 1500 детей. Среди заказчиков Макфа, Стандарт, СибАгро, СМАК, Ирбитский молочный завод и др. 10 точек монетизации. Сообщество ВК 8 300 подписчиков, цель 100 000.

Кого мы ищем
Мы перезапускаем проект в новом масштабе. Нужен сотрудник, который увидит в этом не детскую тему , а бизнес-актив с федеральной перспективой, востребованный коммерческими службами предприятий. И возьмёт на себя его визуальный и контентный образ.

Об основателе
Рудаков Антон Владимирович, 25+ лет в управлении, промышленном маркетинге и сложных продажах, федеральный эксперт и бизнес-тренер, руководитель Комитета по инновациям в УрФО. Собственник бизнеса.

Что нужно делать
1. Упаковать и перезапустить сообщество ВК (8 300 подписчиков): шапка, обложка, меню, визуальный стиль.
2. Перенести лучший контент из старого сообщества в новую группу.
3. Вести регулярный контент: посты, клипы, истории. Темы: идеи детей, кейсы мероприятий, метод, личность наставника, отзывы родителей, особенности поколения Z.
4. Снимать и монтировать видео с мероприятий. При выездных мероприятиях монтировать материал, снятый местным оператором, в едином стиле.
5. Оформлять идеи, созданные на мероприятиях, в читаемые посты ИИ в помощь.
6. Следить за охватами, активностью, ростом подписчиков.

Что мы ждём от кандидата
1. Опыт ведения сообществ ВК от 5 000 подписчиков (покажите примеры).
2. Умение снимать и монтировать видео (Reels, VK Клипы).
3. Чувство стиля: минимализм, космос, ракета, энергия у нас есть логотип и готовая визуальная концепция.
4. Способность работать с разным тоном: тёплый для родителей и детей, деловой для партнёров.
5. Самостоятельность: увидел задачу предложил решение.

Плюсом будет
Опыт роста сообщества с 10К до 100К.
Опыт съёмки мероприятий, работы с детской аудиторией.
Понимание ТРИЗ, латерального маркетинга или интерес к теме.
Родительский опыт.

Условия
Оплата: 60 80 т. р. или больше обсуждаем с кандидатом , ориентируемся на рынок + бонусы за рост подписчиков и активность.
Занятость: на старте проектная с перспективой постоянной.
Оформление: по ГПХ, договор с ИП или самозанятым.
Испытательный срок: 2 месяца.

Обязательно
Пришлите сопроводительное письмо, приложите 2 3 примера сообществ, которые вы вели, и один кейс: что вы сделали и какой результат получили. Отбор провожу лично, отвечу каждому.

Пусть у вас всё получится! Рудаков.