Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
17 июня 2026
Обязанности:
Важно: мы ищем не просто наёмного руководителя. Нам нужен человек, который готов взять ответственность за развитие компании, разделяет наши ценности и хочет строить долгосрочный проект вместе с нами.
Обязанности:
Операционное управление деятельностью клиники и частной школы для детей с ОВЗ.
Построение и оптимизация бизнес-процессов компании.
Управление административным персоналом, контроль качества работы администраторов.
Организация и контроль системы продаж услуг клиники.
Анализ и повышение конверсии на всех этапах клиентского пути: обращение диагностика занятия продление услуг.
Контроль загрузки специалистов и кабинетов, повышение эффективности использования ресурсов клиники.
Формирование и контроль выполнения финансовых показателей, участие в бюджетировании и планировании.
Работа с кассовыми разрывами, контроль дебиторской задолженности и своевременного поступления оплат.
Разработка и внедрение системы KPI для сотрудников.
Контроль ведения CRM-системы и качества клиентского сервиса.
Участие в подборе, адаптации и оценке персонала.
Организация регулярной управленческой отчётности и аналитики.
Взаимодействие с маркетологами и подрядчиками по продвижению услуг компании.
Разработка и реализация мероприятий по увеличению выручки и прибыли компании.
Участие в стратегическом развитии клиники, запуске новых направлений и масштабировании проектов.
Подготовка предложений по повышению эффективности работы организации и внедрение изменений.
Требования:Требования к кандидату:
Опыт управления коллективом от 10 человек не менее 3 лет.
Опыт работы на позиции операционного директора, исполнительного директора, руководителя подразделения, управляющего клиникой, образовательным центром или сервисной компанией.
Опыт построения и оптимизации бизнес-процессов.
Опыт управления финансовыми показателями и бюджетом организации.
Навыки работы с CRM-системами, управленческой отчётностью и аналитикой.
Умение выстраивать систему продаж и клиентского сервиса.
Опыт найма, адаптации и управления персоналом.
Высокий уровень самоорганизации и ответственности.
Умение работать в условиях многозадачности и ограниченных ресурсов.
Готовность принимать решения и нести ответственность за результат.
Системное мышление и ориентация на достижение целей.
Навык работы с показателями эффективности (KPI).
Высшее образование.
Будет преимуществом:
Опыт работы в медицинских центрах, реабилитационных центрах, частных школах или образовательных проектах.
Опыт вывода бизнеса из кризисной ситуации.
Опыт управления проектами в социальной сфере.
Опыт масштабирования бизнеса.
Предпринимательский опыт.
Личные качества:
Честность и высокая деловая этика.
Инициативность.
Умение договариваться и выстраивать отношения с людьми.
Стрессоустойчивость.
Умение видеть не только проблемы, но и решения.
Интерес к социальной миссии компании и помощи детям с особенностями развития.
Условия работы:
Работа в социально значимом проекте, который помогает детям с расстройствами аутистического спектра, СДВГ, нарушениями речи и другими особенностями развития.
Возможность влиять на стратегию развития компании и участвовать в принятии ключевых управленческих решений.
Прямое взаимодействие с собственником бизнеса и командой ведущих специалистов.
Официальное трудоустройство (по договорённости).
Заработная плата: оклад от 80 000 рублей + KPI по результатам работы.
Совокупный доход успешного кандидата от 120 000 до 200 000 рублей и выше.
Испытательный срок 3 месяца.
График работы: гибкий.
Формат работы: преимущественно очный (Красноярск), возможен частично гибридный формат.
Возможность профессионального обучения и развития внутри компании.
Участие в реализации уникальных проектов в области реабилитации, образования и нейротехнологий.
Перспектива карьерного роста до исполнительного директора.
Для кандидатов, показавших высокий результат, предусмотрена возможность обсуждения долгосрочного партнёрства и вхождения в капитал компании.
