Скаут креаторов / UGC-рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: Скаут креаторов / UGC-рекрутер

Описание вакансии

Upgrade амбициозный производитель БАД и спортивного питания. Мы растем на глазах и уже являемся лидерами в своей нише. Мы уже расширяем свой ассортимент и выходим на новые каналы продаж (сейчас работаем только с маркетплейсами).
Продукт классный, нишевый, качественный.

Мы привлекаем покупателей через ролики креаторов, которые ежедневно публикуются в Instagram, YouTube, TikTok, VK и других социальных сетях.

Каждый день мы выпускаем десятки единиц уникального контента.

Наша задача создавать UGC-контент, который попадает в рекомендации, продает продукт и помогает бренду расти

Кого мы ищем:

Сейчас мы ищем скаута креаторов человека, который будет находить сильных, адекватных и перспективных креаторов для нашего контент-завода.

Потенциальных креаторов ты будешь оценивать по нескольким критериям:

• подходит ли человек под портрет нашего креатора (внешний вид, речь, вид и качество контента, общий вайб профиля);
• насколько успешным может быть сотрудничество;
• комфортно ли будет работать вместе.
• качество тестового задания.

Твои задачи:

• Мониторинг социальных сетей и площадок для поиска креаторов;
• Обработка входящих лидов из хх.ру
• Поиск блогеров по заданным критериям: активность, охваты, внешний вид, стиль, качество контента;
• Поиск новых каналов привлечения креаторов;
• Отправка предложений о сотрудничестве по готовым шаблонам;
• Ведение базы креаторов и поддержание ее в актуальном состоянии;
• Работа с таблицами, отчетностью и сопутствующим документооборотом.

Твоя цель:

• Обеспечивать постоянный поток сильных креаторов, готовых снимать контент по нашим ТЗ и усиливать результаты бренда.

Что мы ждем от тебя:

• Опыт работы в скаутинге от 1 года, знаешь принцип работы контент-завода;
• Умеешь быстро оценивать людей/контент;
• Внимательность к деталям и высокий уровень ответственности;
• Структурность и любовь к порядку в таблицах, базах и документах;
• Инициативность и самостоятельность;
• Нацеленность на результат, а не на процесс;
• Грамотная письменная коммуникация.

Для нас особенно важно:

• Целеустремленность и желание находить лучших;
• Ответственный подход к работе и соблюдение сроков;
• Умение качественно вести документооборот и поддерживать порядок в данных;
• Готовность предлагать новые идеи и улучшать процессы поиска.

Что предлагаем:

• Мы большая команда, которая ежемесячно генерирует многомиллионные охваты и постоянно масштабирует контент-производство. Мы не рассматриваем новичков нам нужен специалист с практическим опытом в UGC и пониманием, как искать сильных креаторов.

• Со своей стороны предоставим все необходимые ресурсы для комфортной работы, быстрого погружения и профессионального роста.

• Для сильных результатов готовы внедрять KPI и дополнительные бонусы за креаторов, которые показывают высокий потенциал и становятся настоящими звездами наших проектов. Докажи в работе, что умеешь находить лучших!
  

Жми кнопку Откликнуться , в письме напиши кратко о своем опыте рекрутинга креаторов.