Заместитель операционного директора/Операционный директор (удаленная работа)

Вакансия: Заместитель операционного директора/Операционный директор

Описание вакансии

О компании:
Крупный IT-холдинг (7 юрлиц, 24 бизнес-юнита, выручка 2,1 млрд руб.). Основной продукт Big Data и лидогенерация для бизнеса. На рынке более 10 лет.

Кого ищем:

Правую руку операционному директору, который через 6 12 месяцев сможет занять его место. Ищем человека, который сильнее нас в операционке, чтобы мы могли расти дальше и открывать новые бизнесы.

Важно: это не позиция помощника . Это третье лицо в компании (гендир опердир зам).

Обязательные требования:

• Последнее место работы операционный директор .

• Опыт в Компаниях - B2B , SaaS или близкое к этому.

• Оборот компании от 500 млн руб. в год . От 1 млрд идеально.

• Сфера: IT, диджитал, маркетинг, услуги для бизнеса, консалтинг, продажа ПО (например, 1С, CRM).

• Управляли коммерческим блоком (продажи + развитие) и знаете, как организовать отдел продаж на системные результаты.

• Финансово грамотны: знаете структуру P&L, понимаете разницу между выручкой, маржинальностью и EBITDA. НДС в P&L не учитываете это транзитный налог.

Задачи:

• Контролировать выполнение поручений гендира и опердира, не допускать срывов сроков

• Расставлять приоритеты что делать сейчас, а что потом

• Внедрять еженедельные и ежемесячные цели для сотрудников (чтобы каждый понимал, за что отвечает)

• Анализировать узкие места в процессах и предлагать решения (автоматизация, регламенты, дашборды)

• Убирать из работы сотрудников всё, что не приносит результат

• Настроить систему, где у каждой задачи есть ответственный, срок и понятный результат

• Помогать опердиру в управлении 24 бизнес-юнитами и несколькими юрлицами

Цель должности:
Повысить эффективность операционных процессов, чтобы компания быстрее достигала целей и масштабировалась к IPO.

Условия:

• Удалённый формат работы

• График 5/2, с 10:00 до 19:00 по МСК

• Испытательный срок 3 месяца (ГПХ), далее ТК (или продление ГПХ по желанию)

• Оклад до 200 тыс. + KPI. Совокупный доход 300 350 тыс. (зависит от выполнения задач и KPI)

• IT-льготы: IT-ипотека, отсрочка от армии (для военнообязанных)

• Карьерный рост: через 6 12 месяцев расширение зоны ответственности, участие в крупных проектах, возможность вертикального роста

ВАЖНО! Как откликнуться:
Присылайте резюме с указанием ваших ключевых достижений с цифрами . Без цифр не рассматриваем.