Ведущий специалист по мотивации персонала (удаленная работа)

19 июня 2026

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Ведущий специалист по мотивации персонала

Описание вакансии

Комус ведущий производитель и комплексный поставщик товаров и услуг для бизнеса с широкой ассортиментной матрицей, развитой складской и транспортной логистикой, сервисными и контакт-центрами. Komus.com входит в ТОП-30 крупнейших интернет-магазинов рунета.

В нашей команде открыта позиция ведущего специалиста по мотивации персонала

ПРЕДЛАГАЕМ

  • Конкурентный доход: оклад (обсуждаем индивидуально), система премирования
  • Гибридный формат работы (гибкость и индивидуальный подход), график 5/2 с 9.00 до 18.00
  • Удобную локацию новый современный офис БЦ Интеграл в пешей доступности от ст. м. Авиамоторная
  • Развитую офисную инфраструктуру: зоны с бесплатными напитками и снеками, корпоративный бесплатный фитнес-центр и игровые пространства
  • Корпоративную программу лояльности и скидок (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и многое другое)
  • ДМС и абонементы в фитнес-клубы по специальным условиям
  • Корпоративное обучение и поддержка опытного наставника
  • Возможности для развития и карьерного роста
  • Драйвовые мероприятия и подарки к праздникам для сотрудников и их семей

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ

  • Разрабатывать и внедрять системы премирования для разного уровня должностей и сегментов бизнеса (продажи и их поддержка, маркетинг, продвижение, офисный персонал), проводить регулярный анализ эффективности внедрения изменений
  • Актуализировать системы мотивации при изменении бизнес-процессов
  • Анализировать необходимость проведения точечных пересмотров уровня дохода, участвовать в регулярных индексациях
  • Участвовать в автоматизации расчета премирования (формировать ТЗ, тестировать)
  • Подготавливать аналитическую отчетность, коммуникационные материалы по изменениям в системах премирования

ДЛЯ НАС ВАЖНЫ

  • Высшее образование (желательно техническое/экономическое)
  • Опыт работы от 3-х лет в области компенсаций в крупных компаниях
  • Опыт самостоятельной разработки и внедрения систем мотивации для персонала
  • Продвинутый пользователь MS Excel (сводные таблицы, сложные формулы;VBA большой плюс), навыки визуализации данных
  • Аналитический склад ума, внимательность, бизнес-ориентированность, умение работать в условиях многозадачности, развитые коммуникативные навыки и дипломатичность


Посмотрите похожие вакансии

Ведущий эксперт по адаптации
Компания: Ростелеком
Зарплата: от 52 000 до 67 000 руб.