Middle Go-разработчик (удаленная работа)

Вакансия: Middle Go-разработчик

Описание вакансии

Ключевые задачи:

Форк и адаптация open-source платформы под требования продукта; слежение за upstream, интеграция обновлений, рефакторинг и покрытие тестами;
Проектирование и реализация новых эндпоинтов, middleware и моделей данных; расширение функциональности существующих модулей;
Разработка rule engine для гибкой настройки логики обработки событий; конфигурирование цепочек передачи данных между модулями без изменения кода;
Подключение inference-сервисов, организация передачи данных между компонентами системы; управление версиями моделей и горячая замена без остановки сервиса;
Построение и управление медиапайплайнами для обработки видео в реальном времени; Интеграция с GPU-ускоренными фреймворками обработки потоков;
Подключение брокеров сообщений, облачных хранилищ и сторонних платформ; работа с IP-камерами и ONVIF-совместимыми устройствами.

Наши ожидания:

Уверенное знание Go (от 2 лет коммерческой разработки);
Опыт проектирования и разработки REST/gRPC API;
Понимание работы с медиапотоками (RTSP/streaming);
Опыт работы с очередями сообщений и event-driven архитектурой (MQTT, Kafka, NATS или аналоги);
Базы данных (SQL/NoSQL), понимание моделирования данных под потоковую аналитику;
Docker, опыт работы с контейнеризованными сервисами;
Умение разбираться в чужой существующей кодовой базе и аккуратно её расширять.
Будет плюсом: Опыт работы с системами видеонаблюдения / VMS;
Опыт интеграции с CV/ML-пайплайнами; Опыт работы с IoT-устройствами и нестандартными источниками данных (радары, сенсоры); Kubernetes, CI/CD;
Понимание принципов обработки сигналов / радиолокационных данных (на уровне интеграции, не алгоритмов).

Мы предлагаем:

Официальное оформление договора ГПХ с самозанятым, ИП или физлицом;
Конкурентные, индивидуально обсуждаемые условия дохода;
Удаленная работа с гибким и индивидуальным графиком;
Атмосфера открытых дверей и коллектив единомышленников, программа адаптации для новых сотрудников;
Открытость и готовность к диалогу топ-менеджмента компании.