Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
19 июня 2026
Мы ищем Аналитика данных уровня Middle для работы в микрофинансовой организации (МФО). Главная цель - обеспечение контактного центра, отделов прямого маркетинга и взыскания точной и структурированной аналитикой на основе баз данных, а также поддержка в принятии управленческих и операционных решений через регулярную отчетность, ad-hoc анализ и дашборды в Tableau.
Условия работы:
Формат работы: офис или гибрид.
Предпочтительный часовой пояс: Новосибирск (НСК).
Что предстоит делать:
Создавать отчетность и дашборды: разрабатывать регулярные отчеты для КЦ (KPI, SL, AHT) и маркетинга (LTV, CAC, воронки) в Tableau Desktop, публиковать их на Server/Cloud.
Анализировать взыскание: вести мониторинг просрочки, делать roll-rate и когортный анализ, оценивать стратегии сборов.
Работать с данными (SQL & Excel): писать сложные запросы (JOIN, оконные функции, CTE), строить витрины, оптимизировать код и автоматизировать рутину в Power Query/Power Pivot.
Делать ad-hoc аналитику: искать аномалии, точки роста и объяснять изменения бизнес-метрик.
Что мы ждем от кандидата:
Опыт: от 2 лет в аналитике данных и написании сложных SQL-запросов (PostgreSQL, MS SQL или ClickHouse).
Финтех-бэкграунд: от 1 года работы в МФО или финтехе (понимание специфики бизнеса, стадий взыскания soft/hard/legal).
Инструменты: опыт разработки дашбордов в Tableau от 1 года; продвинутый Excel.
Экспертиза: знание метрик контакт-центра, маркетинга (ROMI, когорты) и рисков (vintage-анализ).
Образование: высшее (профильное: математика, IT, экономика).
Будет плюсом: базовый Python/R, Git и знание структур данных МФО.
Мы предлагаем:
Амбициозные и вдохновляющие цели в постоянно развивающемся и кратно растущем бизнесе;
Официальное трудоустройство с первого дня и полностью белая заработная плата;
Индивидуальные условия оффера;
Забота о сотрудниках и их здоровье: страховка со стоматологией для тебя и корпоративный тариф для твоей семьи с 4-го месяца работы (включая плановый чек-ап, виртуальная клиника, горячая линия психологической поддержки);
Сильную команду, с которой можно расти и реализовывать амбициозные проекты. Программа личного развития, включающая внешнее и внутреннее обучение, участие в конференциях.
