Менеджер по подбору персонала (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала

Описание вакансии

Холдинг "Kavaya Group" с 1992 г. объединяет в себе множество направлений бизнеса, основным из которых, является производство и реализация продуктов питания (более 3 600 тонн в месяц на 5 производственных площадках). Мы ежегодно становимся лауреатами престижных и значимых премий и наград.

Сейчас мы находимся в поиске Менеджера по подбору персонала .

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

• Уровень дохода: обсуждается индивидуально
• Возможность влиять на стратегию и результат всей компании.
• Гибкий график: 5/2 (09:00-18:00 или 10:00-19:00).
• Современный офис , расположенный по адресу: г. Москва, Ярославское шоссе, 146к2 - Культурно-деловой центр "Ханой-Москва" (м. ВДНХ, м. Медведково).
• Удобно добираться:- от м. ВДНХ (ходят бесплатные маршрутки и рейсовый автобус 544 до ТЦ "Ханой-Москва").- от электрички с платформы "Лось" Ярославского направления - 20 минут пешком;- от автобусной остановки "ул. Егора Абакумова" (на Ярославском шоссе) - 10 минут пешком.
• Оформление по ТК РФ.
• Возможности профессионального развития : мы инвестируем в наших сотрудников и помогаем им расти.
• Корпоративная культура: праздники, дни рождения, тематические мероприятия.
• Команда мечты: у нас работают амбициозные и талантливые люди, которые поддерживают друг друга.
• Бесплатная парковка на территории Культурно-делового центра.
• Корпоративная мобильная связь.
• Скидки на продукцию собственного производства.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ?

• Подбор персонала (в работе от 6 до 10 вакансий).
• Адаптация новых сотрудников.
• Полная поддержка и координация новых сотрудников от момента выхода до окончания испытательного срока.
• Знакомство с коллективом и внутренними регламентами.
• Построение эффективных коммуникаций с руководителями подразделений.
• Проведение exit-интервью с уволенными сотрудниками.
• Мониторинг и анализ рынка труда.
• Ведение установленной отчетности.

ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС?

• Опыт качественного закрытия разноплановых вакансий.
• Обязателен опыт подбора топ-менеджеров, руководителей высшего звена.
• Знание базовых методик оценки кандидатов (кейсы, тесты, структурированное и биографическое интервью, интервью по компетенциям, проективные вопросы, онлайн-платформы и другие).
• Личные качества: гибкость, активность, хорошие коммуникативные способности, доброжелательность.

ЧТО ДЕЛАЕТ НАС УНИКАЛЬНЫМИ?

• Эксклюзивные бренды: мы производим только качественную продукцию и работаем с топовыми поставщиками, что позволяет нам предлагать клиентам лучшую продукцию.
• Инновационные методы работы : мы используем автоматизацию и AI-инструменты, что позволяет нам быть на шаг впереди конкурентов.
• Поддержка на каждом этапе : вы получите все необходимые ресурсы для успешной работы.
• Мы предлагаем не просто работу, а возможность быть успешными. Не упустите шанс стать частью нашей команды, которая меняет правила игры на рынке. Отправляйте свое резюме - давайте знакомиться.
• Первое собеседование уже завтра!