Старший специалист по подбору персонала/Старший рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: Старший специалист по подбору персонала/Старший рекрутер

Описание вакансии

Чем предстоит заниматься:

• Работать с командой рекрутеров численностью от 30 человек;
• Взаимодействовать с заказчиками;
• Распределять задачи между сотрудниками;
• Проводить встречи с командой;
• Следить за результативностью рекрутеров и проводить дисциплинарные беседы;
• Контролировать выполнение плана найма своего направления и воронку подбора;
• Следить за своевременной обработкой откликов;
• Выполнять задачи от руководителя.

Что мы ожидаем:

• Обязательный опыт работы в массовом подборе персонала старшим/ведущим рекрутером от года;
• Наличие собственного ноутбука/компьютера;
• Опыт работы с командой рекрутеров от 10 человек;
• Опыт работы с СРМ-системами и телефонией;
• Понимание воронок найма;
• Готовность принимать и инициировать изменения.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• Фиксированную часть + премию за выполнение плана найма;
• График работы 2/2;
• Удаленный формат работы;
• Возможность стать партнером крупного сервиса Яндекс.Лавка с дальнейшим развитием в компании;

• Шанс получить большой опыт и повысить свою экспертизу в работе с линейным персоналом.